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Latin America Affairs Director
En Enseña Ecuador tenemos como misión construir un movimiento de líderes que se comprometan a mejorar la calidad de la educación en nuestro País. Para esto reclutamos, seleccionamos, capacitamos y acompañamos a jóvenes talentos, de diversas áreas académicas para que trabajen como profesores asalariados a tiempo completo por dos años, inicialmente en colegios de zonas vulnerables de Quito y sus periferias. Estos profesionales están llamados a transformar sus salas de clases, aumentando significativamente los aprendizajes y la motivación de sus alumnos y, a partir de esta experiencia, liderar desde sus futuras áreas de influencia, para que un día todos los niños del Ecuador tengan acceso a una educación de calidad. Para llevar a cabo nuestro proyecto ambicioso, contamos con el apoyo y la experiencia vasta de la red mundial, Teach for All, que existe en 33 países alrededor del mundo.
Instituto de Verano: El Instituto de Verano, la segunda etapa de desarrollo y formación, es un curso de entrenamiento bastante intensivo y demandante que durará seis semanas. Los Jóvenes Líderes se verán inmersos en una experiencia de aprendizaje que combinará teoría y práctica. Luego del Instituto de Verano, los Jóvenes Líderes estarán en capacidad de ser docentes que llevan a su aula a nuevos niveles de desempeño. Asignación de Colegios: Los Jóvenes Líderes trabajarán en escuelas y colegios en sectores vulnerables que están muy comprometidos con la misión de Enseña Ecuador. Comenzaremos el primer año, en zonas máximo a una hora y media de Quito, pero nuestra meta a mediano plazo (3 a 5 años) es comenzar a colocar nuestros Jóvenes Líderes en al menos tres regiones diferentes del país. Apoyo Continuo: Uno de los elementos más cruciales dentro del modelo de Enseña Ecuador será el apoyar continuamente a nuestros participantes una vez que estos entren al aula de clase. Sabemos que el Instituto de Verano sembrará las bases para que nuestros Jóvenes Líderes se conviertan en agentes transformacionales, pero al mismo tiempo entendemos que es necesario continuar con el proceso de formación y capacitación de los participantes durante los dos años que ejercerán la docencia. Por ello, Enseña Ecuador desarrollará un modelo extenso de Apoyo y Entrenamiento Continuo que garantice el éxito de nuestros participantes en el aula. Alumni: Posterior a sus dos años como docentes , luego da haber fortalecido sus habilidades por la experiencia misma, esto sin duda les permitirá adquirir un perfil profesional muy sólido y valorado por cualquier organización, los Jóvenes Líderes se insertarán en empresas de prestigio, cursos de post grado o en el sector público, verán que todos los retos que habrán enfrentado y superado en el aula les habrá preparado para liderar cualquier grupo en cualquier organización. Ellos formarán parte de una red mundial de Líderes dentro de la cual seguirán aportando a la construcción del sueño de nuestra organización.
DHL, CRISFE-BANCO PICHINCHA, DIRECT TV, CORPORACIÓN FAVORITA, LINDE, OCP ECUADOR
